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勤続5年以下の退職金は税金が高くなる?300万円超で2分の1が使えない特例を解説
2022年から、勤続5年以下の従業員の退職金は、退職所得控除を超える部分のうち300万円を超える金額に2分の1が使えません。計算の手順と、税額への影響を例題で解説します。
申告書の出し忘れ、勤続年数の数え方、勤続5年以下の特例など、よくある失敗を整理します。
退職金の税金は、制度が複雑なわけではありませんが、いくつかの落とし穴があります。申告書を出し忘れて20.42%を引かれた、勤続年数の数え方を誤った、勤続5年以下の場合の特例を知らなかった、役員だと2分の1が使えないことを知らなかった、といったものです。
このカテゴリでは、そうした典型的なつまずきを取り上げ、なぜ起きるのか、どう防ぐのか、起きてしまった場合にどう取り戻すのかを説明します。社会保険料への影響や、退職金の使い道で後悔しやすい点もまとめています。
退職金は一生のうちに何度も受け取るものではないため、制度を知らないまま手続きを進めてしまいがちです。受け取る前に一度読んでおくと、あとからの手戻りを減らせます。個別の事情が絡む場合は、税務署の電話相談や税理士への相談もあわせて検討してください。


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2022年から、勤続5年以下の従業員の退職金は、退職所得控除を超える部分のうち300万円を超える金額に2分の1が使えません。計算の手順と、税額への影響を例題で解説します。

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退職所得控除の計算に使う勤続年数は、1年未満の端数を切り上げて数えます。休職・育児休業、出向、転籍、定年後の再雇用など、判断に迷いやすいケースを整理します。

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